Thursday, December 23, 2010

营业员一边开票一边抹眼泪

  □晚报记者 程怡 周柏伊 报道

  从早上10点到晚上10点,除了中间仅有的20分钟吃饭时间,基本上没有停下的时候,连上厕所都要跑着去。整整两周下来,吴芳(化名)的体重少了8斤,用她自己的话来说,“年末促销季就是非人生活的开始。 ”

  年关将至,从48小时营业不打烊,到年末血拼大特卖,沪上各大商场掀起打折狂潮。然而,营业时间延长、客流量增加对于商场营业员来说,无论在心理上还是生理上都有一种无形的压力。本报114新闻热线近期就接到一名商场营业员打来的电话。

  营业员自述

  长时间疲劳工作 开票时泪流不止

  “我也不知道当时怎么会情绪失控的,其实也没发生什么事情,就是想哭。 ”谈及自己打电话的初衷,吴芳也不知道该如何去解释。

  吴芳今年26岁,在市中心一大型商场内担任某品牌的营业员。虽说底薪不高,但这个品牌销售量一直比较平稳,提成也不错。按惯例,她每天工作12小时,一直是“做一休一”。

  上个月,吴芳接到公司指示,根据商场即将举行的活动,接下来这段时间里的休息日基本取消,若临时有事,也要找人顶班。为了鼓励大家,公司也做出了增加奖金、增加提成的允诺,希望能以此激励营业员努力工作。

  于是,吴芳和同事们早上9点到商场,盘点前一天的货物出售记录、联系需要调货的店,通知快递发货等。10点钟开门后,更是忙得不可开交。由于出货量大,为了方便取货,和许多专柜一样,吴芳也将所有的货物都堆放在专柜内,派专人看管和发放。即使是这样,时不时会有一两件衣服不翼而飞。

  上个周末,在这样工作了整整两周后,吴芳在开单时与顾客发生了分歧,长期处于忙碌和烦躁中的吴芳不免有些抱怨。顾客对此很不满,立刻向其主管提出异议。主管批评了吴芳。

  满心的委屈加上长时间的疲劳工作,突然让吴芳情绪失控,泪如雨下。边开单边抹泪的她不仅让顾客吓了一跳,连吴芳自己也觉得不知所措,可眼泪还是止不住流。在主管向顾客解释后,该顾客也予以了谅解。

  记者调查

  商场“闷室效应”营业员都感冒了

  除了长时间疲劳工作带来的心理压力外,由于商场客流量大,空调又开得足,鼻塞、头痛、喉咙干涩,这些症状几乎发生在所有营业员的身上。

  刘杰是某男装品牌的专职导购员,按说导购员的职责就是给顾客一些购买意见,或替未能亲自前来试穿衣服的顾客当一回模特。而自从商场搞活动以来,刘杰就身兼多职,从专职导购员,到帮忙开票的营业员,再到跑仓库换衣服的快递。

  “本来说好是做一天休一天的,现在这种情况,能提早半小时回家就已经不错了。”刘杰趁着接受采访时,靠在一堆纸箱边休息。此时的他已经喉咙嘶哑,并且使劲地擤着鼻涕。

  刘杰告诉记者,最高峰的时候,他一天要试上百件衣服,基本上挂在外面的展示衣服他都替人试穿过。商场的“高温”使得他天天汗流浃背,然后再自己焐干,这样一来,很快就感冒了。

  “前两天,我们这里所有人都感冒了,但没有一个人可以请出假来,只能忍住,等待活动结束的那一天。 ”刘杰告诉记者,根据以往的经验,从今年12月份一直到明年2月份,促销活动肯定是不间断进行,同事之间也只能互相调剂,将这三个月熬过去。

  促销时纠纷增加 营业员情绪焦躁

  24小时通宵营业、48小时不间断迎客,这种靠延长营业时间,短时间内进行秒杀的活动受到越来越多商场的欢迎。可不少营业员长时间处于一个相对封闭的环境中,周围嘈杂,空气浑浊,在这种环境下,心情容易烦躁,火气自然也大,有时很小的问题就能引发争吵。

  “服务行业本来就比较特殊,我们每天开门前都会告诉营业员,即使面临再大的问题也不能和顾客争吵。但有时人太多,场面难以控制,连我们自己说话时声音也不免要提高,更何况他们了。 ”作为商场的楼层主管,程菲丽向记者坦言。

  据她透露,仅仅是他们商场在促销活动的当天,由她出面处理的纠纷就达到了八九起,其中还不包括由专柜负责人自行处理的问题。虽说连轴营业中也有相对比较空的时候,但对于所有商场工作人员来说,这种促销方式都是一种体力和精神的重大考验。长时间得不到休息,人自然会焦虑、暴躁,大家一语不合就容易发生争吵。

  “我们一个鞋子专柜在活动首日就卖出近两百双鞋,而客人买鞋肯定是要试穿的。光是蹲下换鞋这种动作就要达到数百次,体力肯定是透支的。 ”程菲丽说,“若是再加上耳边客人因为某些原因向营业员抱怨,心情有时确实很难调整。 ”

  专家建议

  服务业压力大 可开设心理辅导室

  针对这个特殊的“季节”里,商场大规模促销活动给营业员带来的影响,记者采访了有关心理方面的专家。

  华师大心理咨询师赵老师表示,无论是营业员还是其他服务行业的工作人员,在这种大环境下,肯定会产生心理偏差和心理压力。由于营业员工作的环境比较密闭,对他们的心理本身就会产生压力,这就如同定时炸弹,一旦有争执,就会一触即发。

  作为商场管理者,若是在短时间内无法调整营业员的作息,那就只能从细节着手。比如在夜里加班加点时为他们送上些点心或茶水,或选择在人少时让营业员轮班,一个细微的温馨关怀都会让他们觉得自己倍受重视。同时,商场也可以临时增设心理辅导室,放一些音乐,让烦躁的营业员心理上暂时得到舒缓。

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