这种出走将成为常态

　　□韩松落

　　十年约满，常继红离开了海润，转投星美。有人认为，此举将引起娱乐圈大地震。

　　虽然结束合作，但双方都表现得有礼有节，刘燕铭表示，常继红之所以离开，是因为，新形势下，“海润需采用更为规范化和制度化的管理模式，对经纪公司的利润要求也更高，同时需要更多优秀的艺人、经纪人加盟。但是常继红希望按照过去她的模式运行公司，对新的管理模式并不完全认同。”

　　似乎在理。众所周知，常继红是在内地经纪人模式草创时期出现的，她带艺人的方式，带有浓厚的感情色彩，看得过眼的才签，和艺人的关系是松散的合约关系，对艺人倾注个人感情，以家庭式的感情纽带维系艺人，艺人来时，她会给他们做碗面条，用这类方式提供归属感。她和蒋雯丽、刘烨的合作都是如此。因此，她旗下的艺人并不多，以小而精著称。

　　但显然，形势有变。内地电影黄金时代开启，华谊上市等等因素影响下，海润开始施行新政，对内部资本和结构进行重组，子公司转换为海润全资，并开始统一品牌，2010年3月，海润又完成了第一轮私募，上市只在迟早。海润需要更多的艺人，更多的作品，更高的盈利，当然，也包括了对经纪公司盈利的要求。而根据知情人透露，海润经纪创造的利润，不足海润总体利润的5%，而在华谊，这一比重达到了20%以上。海润必须改变过去那种松散的合作关系，剥离合作关系中浓厚的人际感情色彩，追求更多利润。

　　当然，常继红与海润在经纪模式上的分歧，并不是分手的全部原因。她和星美的合作，固然是建立在这样一些基础上：星美的产业链中，经纪人环节还是空白，需要强有力的、成熟的经纪人出现，覃宏又承诺给经纪公司以较为宽松的环境，以长线的心态看待艺人，但，更重要的是，覃宏认为，“常继红已经不是经纪人的概念，而是真正经营公司的股东、老总的概念”。

　　现在的问题，就是常继红旗下的艺人将何去何从，蒋雯丽和刘烨，与海润是松散的合作关系，王珞丹和余少群的合约未到期，孙俪的合约只剩下一年，但她的经纪人早在三年前就已更换，以她目前的发展态势，她的去留，完全可以参照当初李冰冰在去留问题上的选择。

　　由此看来，单是常继红的出走，未必会给娱乐圈带来大地震，但她的出走，却预示着大地震已经开始。娱乐的黄金时代已经到来，民营影视公司，已摸透了时势，整合资源，梳理管理方式，重组重构，迎接洗牌，在这个过程中，未来的娱乐大鳄将逐渐诞生，这种情形下，这种出走、这种分与合，将成为常态。