高温补贴不纳入最低工资标准

　　本报讯 市总工会日前发出通知，要求用人单位采取防暑降温的基本设施和设备，保证其完备和正常使用，确保职工在高温天气下安全作业。对不能保证职工在防暑降温条件下安全作业的，要及时调整作息时间，避开高温时段作业。中度高温(38℃到40℃，不含40℃)职工作业时间不得超过6小时；强度高温(超过40℃)，用人单位采取防暑降温措施后，作业场所气温降不到37℃时，必须停止作业。

　　市安监局有关负责人说，劳动者在高温天气下工作，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，还应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

　　高温补贴是否纳入最低工资标准？家住江北区的张先生说，他在一货运场当搬运工，每月只有680元，如果高温补贴算进去，那就划不来。对此，市安监局解释，根据劳动和社会保障部制定实施的《最低工资规定》，高温补贴不纳入最低工资标准计算。市总工会表示，对不按照规定发放高温补贴的，职工可向区县或市安监部门进行举报。本报记者